2017年11月人社部在第三季度新闻发布会曾透露养老金制度2018年有重大调整。具体如何上调呢？据说，主要有三个步骤：

1、2018年4月底前，公布全国平均上调比例；

2、2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；

3、2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。

虽然目前2018年养老金上调通知还未公布，但已有专家表示，如果2018年中国经济增速依然会高达6.5%左右，一定会让退休老人分享祖国经济发展成果，涨工资应该没有多大问题,只不过受老龄化加快和经济增长放缓等因素影响，涨幅或会放缓。并且鉴于今年国家启动了基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金等政策措施，推算18年的退休养老金虽然会低于2017年的5.5%，但也基本停在5%左右。

另外物价也在上涨，为了保障退休老人生活质量不受影响，适度提高退休人员工资是必要的，毕竟大多数企业退休人员的退休工资并不高，仅仅够支付生活费用。

其实说到底，养老金的关键问题还是没有引起高层的重视。一边说养老金不足于发放，要推迟退休年龄；一边拿高额退休金的也不少，有的甚至超过万元，据相关统计，一二线城市拿高额退休金的人员（8千元以上）就有3千多万人，包括公务员，企事业单位。

对此，也有人认为国家应该控制这些拿高额退休金的人再上涨，最好是按照当地最低工资标准超过3倍的不再上调，主要调高2千元不到的退休人员。

对于这种建议，你怎么看呢？

根据公开文件，我们可以发现退休后的养老金的多少，与下面这三个因素：与和养老金缴纳时长、缴纳的总数有关，和你所在地方的生活水平有关系。

在2018年，这两类人的养老金涨幅会比较高：

1：高龄老人。年龄越大的老人，领取的养老金总数比高年龄小的老人领取的数额要多一些。

2：比较艰苦偏远地区的企业退休人员。虽然艰苦偏远地区的消费水平比较低，但是这些人在比较恶劣的环境下奋斗一辈子，养老金增长也是合理的。

另外，在2018年，还有一件关于养老保险的重要事情就是养老金并轨，将会对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。这无疑是能极大改善之前养老保险城乡差距的问题，某一天，你会发现，你和事业单位员工的养老金是一样的。