随着高校毕业生总数的不断增加，信息化时代对普通本科毕业生也有了更高的就业要求，在这种环境下，应用型本科就业的形式仍旧十分严峻。

【一】地域结构性矛盾突出

由于西部地区、农村基层地区等部分经济发展落后地区，计算机等高新技术发展缓慢，工资水平低，包括其他的社会福利也都远远比不上一些大城市，因此，高校毕业生的就业地点多集中在中东部等发达地区，而广大的农村基层、西北部等地区人才紧缺，高新技术人才I乏，地区经济难以得到发展。

【二】就业期望值过高，缺乏对就业形势的正确认知

一部分本科毕业生对自己的就业期望值过高，对当今时代的高等教育认识存在偏差，忽略了国家对应用型人才的大量需求，作为本科毕业生，把自己当做社会精英，没有对当前的就业形势和自己的实际能力做准确的价值判断，本科毕业生在选择工作方面太过重视功利性，于是在面临就业的时候，常会出现“高不成，低不就”的就业难现象，毕业生往往追求工作环境优握、工资水平高、有更好的发展前景的工作，只以自己的利益为重，缺乏集体主义感。没有认识到国家不发达地区更需要人才，一些发展缓慢的行业更需要新力量的注人，缺乏社会责任感与历史担当。

【三】)就业缺乏自信心，心理承受力低

社会环境的复杂，一些高校大学生由于社会经验少，思想多变，容易受到外界的影响。特别是应届毕业生，马上告别学校走上社会，充满了新奇感和期待，然而，又因为对当前社会以及当前的就业形势没有清楚的认识，从而无法进行正确的自我认识，初出牛犊不怕虎，对就业的期望值过高，常常面对招聘失败的结果，从而导致自信心受挫，对自己的就业前景感到一片迷茫。现在的大学生，备受国家、社会和家庭重视，特别是家庭上，由于多是独生子女，家庭倍加呵护，成长过程往往一帆风顺，心理比较脆弱，因此面对挫折，缺乏一定的承受力。