科技论文是衡量专业技术人员学术水平的主要依据之一。在职称评审过程中，评委将会从方方面面去评价申报者，但论文也是其重要评价指标。职称评审对论文到底有何要求?这里根据自己多次参与农业系列中级、副高职称评审的经历，谈几点看法，供参考。

1关于论文数量    

常听一些同志讲，申报中级要1篇论文，申报副高要2篇论文，等等。其实这只是人们想象中的标准，而且也可能是人社部门规定的参评起码要求。在具体评审时，在论文质量差别不大的前提下，数量多总比数量少好，切莫轻信1篇、2篇之类的概念，因为职称评审是参评者彼此间的比拼，不像学生考试‘`60分万岁”。

2关于刊发论文的期刊级别    

学术期刊级别常见分类方法有:国家级期刊、省级期刊;SCI期刊、科技(中文)核心期刊、一般期刊，等等。作为基层农技推广人员申报职称，对论文是否发表在国家级期刊、科技(中文)核心期刊上无硬性要求，当然，能在这些高层次期刊上发表论文，也是能够增强竞争力的。    

近年来，一些地方对职称论文标准有所调整，有的明确指出撰写的未经发表的论文亦可参评，这对基层人员是一个利好，但笔者认为，此种方式只有在不得己时而为之，如能发表则尽量将其发表，因为在评委看来，刊登在正规学术期刊上的论文，相对是比较严肃的、可行的，毕竟有期刊编辑部把了一道关。

3关于论文字数    

建议基层人员的科技论文以2500 } 5000字符为好。期刊上的文章，字体较小的，1个版面为2500字符左右，也就是说，1篇论文以1-2个版面为好。字数太少，难以把问题说透，不像一篇论文;字数太多，有堆砌之嫌，给人以不清爽的感觉，尤其是在当今社会快节奏的背景下，冗长的文章容易使人失去阅读的愉悦。当然，一篇论文质量的高低不完全取决于论文长短，有些短的论文也能说明大道理，有些长篇大论同样也会让人爱不释手，关键看论文是否有观点、有思想、有创新、有价值，要具体问题具体对待。