随着经济的不断发展，P2P网贷企业的也在不断发展，本文对P2P网贷企业人力资源风险管理的发展趋势做出以下两方面的预测：

（1）由被动应对向主动防范转变。随着P2P网贷行业不断发展与规范，P2P网贷企业的各项管理也将紧跟着发展与规范起来，企业人力资源将更加受到重视。P2P网贷企业累积的人力资源风险数据将为自身提高人力资源风险管理奠定数据基础，并由“风险应对”转变为“风险防范”。

（2）人力资源风险管理将更加智能化。

随着跨学科研究的不断发展，许多新技术开始应用到管理学当中，智能化技术是当前众多技术中运用的最广泛的一种。智能技术在管理学方面的发展将有可能加入各种仿真或者模拟，形成智能化的人力资源风险管理模式，为决策者做出有效决策提供更加科学化的依据与建议。P2P网贷企业作为新兴的互联网金融性质的企业，在思维创新与技术应用方面具有得天独厚的优势，因此，P2P网贷企业率先实现人力资源风险管理智能化将成为可能。