1 结论

1.1 通过体育人力资源投入与竞技体育成绩、居民健康水平的协整分析，发现体育人力资源投入与竞技体育成绩、居民健康水平存在长期协整关系，并对二者都有正向作用。从长期来看，体育人力资源投入对居民健康的影响明显大于对竞技体育成绩的影响。

1.2 通过建立LnWcn与I,nHri}I,nHi与I,nHri两个误差修正模型来看，短期竞技体育成绩的修正能力强于居民健康水平的修正能力;同时，前一期体育人力资源投入对竞技体育成绩的影响大于居民健康水平的影响，即体育人力资源投入短期对竞技体育成绩的影响较大。

1.3 通过Uranger(格兰杰)因果关系检验，体育人力资源投入与竞技体育成绩为单向因果关系，而且DI,nHri为因，DLnWcn为果;体育人力资源投入与居民健康水平二者互为因果关系，相互促进。

1.4 通过脉冲响应分析，I,nHri的冲击会给I, n-Wcn带来短期的作用，随着时间的推移其影响会逐渐减弱;LnHri的某一冲击会给I,nHi带来较长时间的影响;I,nHi的某一冲击总体上会给I,nhri带来较长时间的影响。

2 政策建议

2.1 结合短期、长期发展口标，制定我国体育人力资源投入长远发展规划，对竞技体育人力资源投入注重投入周期，对群众体育的人力资源投入应采取长期政策而非短期策略。

2.2 优化体育人力资源投入结构，提高体育人力资源投入效率，为建设“体育大国”、“体育强国”服务，促进竞技体育和群众的协调发展，提高群众体育的人力资源投入比例，保障民生体育的发展。

2.3 加强体育人才培养，提高体育人力资源规模和质量，为提高体育人力资源投入效能奠定基础，充分发挥体育人力资源规模和质量的递增效应，以体育院(系)校为龙头，企业、各体育机构为纽带，充分发挥社会体育组织的作用，全面推动体育人才的培养。

2.4 加强市场对体育人力资源配置的调节作用，利用利益杠杆、市场竞争，调动体育人力资源提供者、经营者、使用者的积极性，实现体育人力资源的有效利用，逐步建立多层次、多形式、多渠道的体育人力资源投入体系。同时，加强各类体育人力资源进行有效管理，使得人尽其才，最大化发挥其作用，推动我国体育事业的发展。

总之，应抓关注民生的历史时机，根据我国体育人力资源投入的实际情况，实现体育与经济、社会的协调发展，实现竞技体育与群众体育的协调发展，实现体育人力资源投入数量扩充、质量提高、结构优化、布局合理的口标，进一步促进我国体育事业的发展。